Stand: Oktober 2026
Datenschutzerklärung
1. Verantwortliche Stelle
Right Search, Inhaberin Sandra Ramsauer
Heinrich-Laberger-Ring 27, 85591 Vaterstetten
Telefon: +49 8106 3093073
E-Mail: info@right-search.net
2. Hosting und Server-Protokolle
Diese Website wird bei der Vercel Inc., 440 N Barranca Avenue #4133, Covina, CA 91723, USA („Vercel“) gehostet. Beim Aufruf der Website verarbeitet Vercel technisch erforderliche Verbindungsdaten. Dazu können IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Datei, Referrer, Browser, Betriebssystem und übertragene Datenmenge gehören. Die Verarbeitung dient der sicheren und fehlerfreien Bereitstellung der Website auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Mit Vercel gilt ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Vercel verarbeitet Daten auch in den USA und ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert, sodass für die Datenübertragung ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission besteht.
Protokolldaten werden gelöscht, sobald sie für den Sicherheits- und Bereitstellungszweck nicht mehr erforderlich sind, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.
3. Kontakt per E-Mail und Telefon
Wenn Sie uns kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage. Bei vertragsbezogenen Anfragen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO die Rechtsgrundlage. In anderen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an einer sachgerechten Kommunikation gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.
Unsere E-Mail-Postfächer betreiben wir über Microsoft 365; Anbieter ist die Microsoft Ireland Operations Ltd., One Microsoft Place, South County Business Park, Dublin 18, Irland. Microsoft verarbeitet Daten von Kunden in der Europäischen Union im Rahmen der EU-Datengrenze und ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert.
4. Bewerbungen und Kandidatenprofile
Bei einer Bewerbung verarbeiten wir insbesondere Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen, berufliche Stationen, Gehalts- und Verfügbarkeitsangaben sowie Gesprächsnotizen. Die Verarbeitung dient der Prüfung und Vermittlung geeigneter Beschäftigungsmöglichkeiten. Rechtsgrundlagen können § 26 BDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und, soweit erforderlich, eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sein.
Bewerbungen nehmen wir über unser Postfach bewerbung@right-search.net entgegen (Microsoft 365, siehe Ziffer 3). Kandidatenprofile verwalten wir in unserem eigenen CRM-System. Dieses betreiben wir auf einem virtuellen Server der Hostinger Global S.à r.l., 6 Avenue Pasteur, L-2310 Luxemburg („Hostinger“); der Serverstandort ist Frankfurt am Main, Deutschland. Mit Hostinger gilt ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Eine Übermittlung der CRM-Daten in Drittländer findet nicht statt.
Ein Profil wird nicht ohne vorherige Information und Zustimmung des Kandidaten an ein Unternehmen übermittelt. Empfänger sind nur die Unternehmen, für deren konkrete Position eine Weitergabe abgestimmt wurde.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO sollen nicht unaufgefordert übermittelt werden. Soweit ihre Verarbeitung ausnahmsweise erforderlich ist, erfolgt sie nur auf einer dafür geeigneten Rechtsgrundlage.
5. Stellenportal und externe Links
Die auf dieser Website veröffentlichten Stellen stammen aus unserem eigenen CRM-System und werden per Schnittstelle in diese Website übertragen. Die Bewerbung auf eine Stelle erfolgt per E-Mail an das in der jeweiligen Stelle genannte Postfach (in der Regel bewerbung@right-search.net); es gelten die Ziffern 3 und 4. Ein externes Bewerbungsportal nutzen wir nicht.
6. HR-Tools und HR-Beratung
Links zu HR-Tools und HR-Beratung führen auf eigenständige Webangebote von Right Search. Soweit diese Angebote eigene Formulare, Benutzerkonten, Zahlungen oder Analysewerkzeuge verwenden, informiert das jeweilige Angebot gesondert über seine Datenverarbeitung.
7. Blog und externe Inhalte
Es werden keine Social-Media-Feeds, Videos oder Karten automatisch eingebettet. Externe Links – etwa zu LinkedIn, Instagram oder Xing – laden die Seiten des jeweiligen Anbieters erst, wenn sie aktiv angeklickt werden. Erst dann findet eine Datenübertragung an diesen Anbieter statt.
8. Lokale Schriftarten und Cookies
Die verwendeten Schriftdateien werden lokal von dieser Website geladen. Es findet dafür keine Verbindung zu Google Fonts statt. Diese Website setzt keine Analyse-, Marketing- oder Komfort-Cookies und verwendet kein Tracking. Deshalb ist kein Einwilligungsbanner erforderlich. Falls später Analyse-, Werbe- oder eingebettete Drittanbieter-Dienste hinzukommen, werden Datenschutzerklärung und Einwilligungsmanagement vor deren Aktivierung angepasst.
9. Datensicherheit
Die veröffentlichte Website wird ausschließlich über eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung bereitgestellt. Technische und organisatorische Maßnahmen werden dem Risiko der jeweiligen Verarbeitung angepasst.
10. Ihre Rechte
Betroffene Personen haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Erteilte Einwilligungen können mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Anfragen richten Sie an info@right-search.net.
11. Beschwerderecht
Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Zuständig ist regelmäßig die Aufsichtsbehörde des Bundeslandes, in dem Right Search seinen Sitz hat.
12. Aktualisierung
Diese Erklärung wird angepasst, wenn sich Hosting, CRM, Bewerbungsweg, Redaktionssystem oder eingesetzte Drittanbieter ändern.