Chief of Staff – People & Talent / Healthcare (w/m/d)

Chief of Staff – People & Talent / Healthcare (w/m/d)
Ort: Gräfelfing | Hybrid: 2 Tage Homeoffice

Deine Mission
Du gestaltest die Zukunft eines führenden Unternehmens im Gesundheitswesen, indem du als rechte Hand des CEOs die strategische Agenda vorantreibst, bereichsübergreifende Projekte steuerst und die globale Talent‑Strategie verantwortest. Du verbindest strategische Weitsicht mit operativer Umsetzung und trägst maßgeblich zum Wachstum bei.

Deine Aufgaben

• Strategische Prioritäten gemeinsam mit dem CEO definieren, Entscheidungen vorbereiten und Stakeholder managen.
• Komplexe, häufig unstrukturierte Fragestellungen analysieren und praxisnahe Handlungsempfehlungen erarbeiten.
• Die Geschäftsführung beraten, Initiativen priorisieren und Entscheidungsprozesse begleiten.
• Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern und messbare Ergebnisse sichern.
• Die Talent‑Strategie der Gruppe leiten, um weltweit die besten Führungskräfte und Schlüsselpersonen zu gewinnen.
• Den People & Talent‑Bereich weiterentwickeln, das Team führen und die Arbeitgebermarke stärken.
• Reporting‑ und KPI‑Systeme aufbauen, um den Erfolg zu messen.

Dein Profil

• Exzellenter Studienabschluss einer führenden Universität.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit 2 + Jahren in Unternehmensberatung, Venture Capital, Private Equity oder einem vergleichbaren, dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation und Gewinnung von A‑Player‑Talenten.
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen.
• Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unser Versprechen
Wir setzen Ideen schnell um und bieten ein Top‑Management‑Board aus erfahrenen Unternehmern, ehemaligen Beratern und Industrie‑Veteranen. Du erhältst ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Deine Benefits

• Flache Hierarchien, klare Vision und ein wachstumsstarkes Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche, faire Vergütung.
• Corporate Benefits, kontinuierliche Weiterbildungen und moderne Arbeitsausstattung.
• Gute Anbindung und Parkplatz vor Ort.
• 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge.

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Noch Fragen? 08106 – 39 80 370