Head of M&A – Healthcare (w/m/d)

Head of M&A – Healthcare (w/m/d)
Gräfelfing – Vollzeit

Du willst nicht einfach nur M&A‑Projekte managen, du willst ein globales Healthcare‑Imperium mitgestalten. Du willst ein Team aufbauen, das in C‑Level‑Verhandlungen die Messlatte höher legt.
Hier geht es nicht um einzelne Deals, hier geht es um die strategische Expansion eines Unternehmens mit über 20 Tochterfirmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen. Hier geht es um die Gestaltung neuer Therapien von Brain‑Computer‑Interfaces bis Mikrobiom‑Therapien.

Unser Kunde

Ein international ausgerichtetes Healthcare‑Unternehmen mit über 20 Tochterfirmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen, aktiv in Bereichen wie Brain‑Computer‑Interfaces, Mikrobiom‑Therapie und innovative Schmerztherapien. Das Unternehmen zählt zu den am schnellsten wachsenden Akteuren im Gesundheitssektor und bietet ein globales Netzwerk aus Forschung, Entwicklung und Vertrieb.

Warum diese Rolle spannend ist

• Leadership & Teamaufbau: Du formst ein leistungsstarkes M&A‑Team von Grund auf.
• Strategische Verantwortung: Du steuerst globale M&A‑ und Business‑Development‑Strategien.
• C‑Level Verhandlungen: Direkter Kontakt und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene.
• Innovative Healthcare‑Märkte: Arbeit in zukunftsweisenden Bereichen wie Brain‑Computer‑Interfaces.
• Schnelles Unternehmenswachstum: Du treibst die Expansion eines der dynamischsten Unternehmen der Branche.

Deine Aufgaben

• Gesamter M&A‑Prozess: Identifikation, Bewertung, Due Diligence, Verhandlung und Integrationsplanung von Assets‑ und Share‑Deals.
• Netzwerkpflege: Ausbau und Pflege von Berater‑ und Investmentbank‑Kontakten in relevanten Regionen.
• Teamleitung: Aufbau und Führung eines internationalen M&A‑Teams.
• Marktanalyse: Identifikation attraktiver organischer und anorganischer Wachstumsfelder.
• Geschäftsmodellentwicklung: Konzeption neuer Produkt‑, Vertriebs‑ und Marketingstrategien.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Tochterunternehmen zur Umsetzung strategischer Initiativen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarem Fach.
• Mindestens 5–7 Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Investment Banking, VC, PE oder wachstumsstarken Start‑Ups.
• Nachweisliche Erfahrung in kompletten M&A‑Prozessen inklusive Due Diligence und Integration.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und detailorientierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1‑Niveau).
• Hoher persönlicher Drive und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant zu kommunizieren.

Was hier nicht funktioniert

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker.
• Keine Erfahrung im Healthcare‑Umfeld – fehlende Branchenkenntnis.
• Mangelnde Führungsbereitschaft – kein Aufbau oder Leitung eines Teams.
• Schwache analytische Fähigkeiten – keine Detailgenauigkeit.
• Unzureichende Sprachkenntnisse – kein C‑Level Englisch/Deutsch.

Deine Benefits

• Ein wachsendes Unternehmen mit Ambition, Substanz und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter, 2 Tage Homeoffice
• Corporate Benefits, Weiterbildungen, moderne Ausstattung
• Parkplatz vor Ort und gute Anbindung nach Pasing und Großhadern
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Was diese Rolle besonders macht

• Du hast die Chance, die M&A‑Strategie eines der am schnellsten wachsenden Healthcare‑Player zu bestimmen.
• Du arbeitest Hand‑in‑Hand mit einem Top‑Management‑Board aus ehemaligen Beratern und Industriegrößen.
• Du gestaltest neue Therapien und Geschäftsmodelle, die das Leben von Menschen weltweit verändern.
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Head of M&A – Healthcare (w/m/d).

Egal ob dein Titel M&A Director, M&A Lead, Head of Corporate Development, Director Corporate Development, Senior M&A Manager heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5‑7 Jahre relevante Erfahrung und nachweisliche M&A‑Erfahrung mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370